ENGAGING PEOPLE FOR TRANSFORMATION SUCCESS
Comment changer de méthodes quand 72% des transformations d’entreprise échouent à cause du facteur humain ?
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Change beforeyou have to.
Peoplebefore products.
Tell itlike it is.
Our methods
Consulting is fine, but it's even better when ideas turn into concrete, useful and long-lasting innovations. At Supper, we put design at the heart of our work methods. Design thinking helps us resolve complex problems and turn them into opportunities, and through interdisciplinarity establishes a genuine culture of innovation within organisations.
By integrating design principles and methodologies, we support companies and brands seeking lasting transformation and innovation to tackle today's and tomorrow's business and societal issues.
90%
des organisations sont actuellement engagées dans une transformation digitale
45%
des employés déclarent qu’ils sont fatigués et lassés par tous les changements
Enquête Gartner 2023
72%
des transformations échouent à cause du facteur humain
39% en raison de la résistance
des employés
33% parce que le management
ne soutient pas le changement
McKinsey 2023









Our case studies
Pierre et Vacances Center ParcsCustomer-centric Innovation and Adaptation of Marketing Models
NaturactiveRecasting the user experience and the brand website
HennessyService-centred editorialization guidance for vine-growers
DPDgroupDesign and development of a European innovation programme
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